為進一步強化工藝工程師隊伍建設(shè)，提升核心技術(shù)崗位人員的專業(yè)能力與實操水平，順邦農(nóng)機組織開展了工藝工程師考試。此次考試作為公司人才培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié)，旨在通過以考促學(xué)、以考促練，為公司農(nóng)機產(chǎn)品的高質(zhì)量生產(chǎn)提供堅實的人才保障。
 

 

　　理論考試
 

　　考試嚴格遵循公司內(nèi)部人才評估標準，分為理論考試與現(xiàn)場考試兩大模塊。理論考試緊扣公司現(xiàn)行的農(nóng)機生產(chǎn)工藝標準、技術(shù)規(guī)范以及最新的研發(fā)成果，內(nèi)容涵蓋了核心零部件設(shè)計原理、生產(chǎn)線工藝優(yōu)化、質(zhì)量管控要點等與公司生產(chǎn)實際緊密相關(guān)的專業(yè)知識。參考的工藝工程師們沉著答題，充分展現(xiàn)了日常積累的理論功底，也反映出公司在技術(shù)培訓(xùn)方面的扎實成效。
 

 

　　現(xiàn)場考試
 

　　現(xiàn)場考試環(huán)節(jié)更能體現(xiàn)公司對實操能力的重視。副總經(jīng)理張振宇親臨現(xiàn)場作為考官，從公司生產(chǎn)線上常用的關(guān)鍵零件中隨機抽取，要求參考者結(jié)合公司的生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程和質(zhì)量要求，詳細闡述該零件從原材料入廠檢驗、加工工序安排、到質(zhì)量把控等完整流程。這不僅考驗工程師對公司現(xiàn)有工藝的熟悉程度，更能檢驗其在實際生產(chǎn)中解決突發(fā)技術(shù)問題的能力。參考者在現(xiàn)場展現(xiàn)出對公司生產(chǎn)線的深入了解，對工藝細節(jié)的精準描述得到了考官的肯定。
 

　　本次考試邀請了公司副總、技術(shù)總監(jiān)、總工程師組成考官團隊，確保考試結(jié)果的客觀性與專業(yè)性。考試結(jié)束后，技術(shù)總監(jiān)表示：“內(nèi)部考試是公司了解工藝工程師技能現(xiàn)狀的重要窗口，通過考試能精準定位人才培養(yǎng)的側(cè)重點，為后續(xù)的針對性培訓(xùn)提供依據(jù)。”參考的工程師也認為，這樣的內(nèi)部考試讓自己更清晰地認識到在公司實際生產(chǎn)工藝應(yīng)用中的優(yōu)勢與不足，為個人職業(yè)發(fā)展指明了方向。
 

　　此次工藝工程師內(nèi)部考試的成功舉辦，不僅是對公司現(xiàn)有工藝技術(shù)人才隊伍的一次全面“體檢”，更是公司加強內(nèi)部技術(shù)傳承、提升整體工藝水平的重要舉措。未來，順邦農(nóng)機將持續(xù)完善內(nèi)部考試與培訓(xùn)機制，不斷夯實技術(shù)人才根基，為公司農(nóng)機產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)效率提升注入源源不斷的動力。